The Definitive Guide to preguntas coaching
The Definitive Guide to preguntas coaching
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Las preguntas juegan un papel crucial en el coaching por varias razones. A lo largo de las diferentes etapas del viaje de desarrollo, pueden cumplir diferentes funciones, pero las preguntas generales invitan al cliente a encontrar las respuestas por sí mismo.
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Que los clientes deben permanecer activamente conectados y comprometidos con lo que sea que hayan externalizado mientras trabajan con él.
Coaching como carrera profesional ha explotado en los últimos años. Si eres un coach o deseas ser uno, hoy quiero ayudarte dándote mi punto de vista en dónde debería estar tu enfoque y ciertas preguntas que te ayudarán a multiplicar tu poder como coach.
The Enterprise Metamodel defines the kinds of entities to appear in the versions that describe the enterprise, together
Las preguntas del modelo CRECER en la etapa Opciones se centran en permitir que su cliente investigue diferentes vías, soluciones o rutas posibles para lograr su objetivo. Puede ser útil adoptar un enfoque de lluvia de Tips aquí mientras colaboras y aportas tus ideas cuando sea necesario.
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El “querer” tiene que ver con elegir, escoger un camino por el que la persona puede estar dispuesta a transitar. No es una obligación, un here “tengo que…”, sino que abre posibilidades.
A configuration of non-useful requirements or attributes Which might be assigned to a business, application, or
Las preguntas abiertas se caracterizan porque invitan al cliente a abrir mucho más su conciencia y buscar nuevas soluciones.
Cuando esto ocurre, se identifica como una distorsión de la realidad. Tenemos cuatro tipos de distorsiones a analizar:
En vez de actuar de esta forma, el autor sugiere preguntar directamente para saber exactamente qué quiere la otra persona, y crear el espacio para que lo pida y encuentre alternativas, sin hacer suposiciones ni ofrecer la ayuda inmediata.